Прага, 26 жовтня 2025 року — Напередодні різдвяного сезону попит на тимчасову роботу в Чехії зріс на 30% порівняно з попереднім місяцем. Більшість кандидатів очікують мінімальну погодинну ставку на рівні 160 крон, при цьому дедалі більше людей шукають гнучкий графік із можливістю планувати зміни в останній момент.
Скільки очікують заробляти тимчасові працівники
За результатами аналізу компанії Tymbe, що спеціалізується на посередництві у сфері підробітків, 35% кандидатів розраховують на погодинну оплату від 141 до 160 крон. Ще 26% претендентів очікують винагороду в діапазоні 161–180 крон за годину.
«Це відповідає актуальним можливостям на ринку праці, середня погодинна ставка зараз становить 173 крони. Порівняно з минулим роком ситуація на ринку змінилася. Інтерес до підробітків постійно зростає, що створює конкурентне середовище серед кандидатів, тож компанії не змушені підвищувати погодинні ставки», — розповів співзасновник Tymbe Міхал Гарасек.
Вік має значення: хто й скільки вимагає
Експерти відзначають цікаву закономірність: молодші працівники віком до 33 років зазвичай погоджуються на нижчу оплату, тоді як старші кандидати розраховують на вищу винагороду. За даними Tymbe, кількість людей старшого віку, які шукають підробіток, останніми роками стабільно зростає. Найчастіше вони використовують тимчасову зайнятість як додатковий дохід до основної роботи.
Гнучкість — новий тренд на ринку праці
Третина працівників вимагає максимальної гнучкості під час планування змін. Вони не готові заздалегідь розписувати свій графік і приймають рішення залежно від вільного часу або навіть погодних умов. Такий підхід відображає зміну пріоритетів сучасних працівників, для яких баланс між особистим життям і роботою стає дедалі важливішим.
Різдвяний сезон розігрів ринок підробітків
Зростання попиту на тимчасову роботу пояснюється передусім початком передріздвяного сезону — періоду, коли традиційно найбільше людей шукає додатковий заробіток, а компанії суттєво збільшують обсяги виробництва та продажу. За словами представників Tymbe, цьогорічний сплеск активності на 30% перевищує показники попереднього місяця.
Підсумок: Ринок тимчасової зайнятості у Чехії демонструє стабільне зростання інтересу з обох боків. Працівники отримують можливість заробити додаткові кошти на гнучких умовах, а компанії — закрити кадрові потреби в сезон пікового попиту. Середня погодинна ставка 173 крони залишається конкурентною та відповідає очікуванням більшості кандидатів.
Будьте в курсі енергетичної ситуації — підписуйтеся на наш Telegram-канал: 👉 https://web.telegram.org/k/#@transcarpathiannevs