Коли стіни районної лікарні потребують ремонту, а бюджет тріщить по швах, новина про кредит на виплату зарплат персоналу зазвичай викликає співчуття, проте ситуація навколо Сваляви змушує радше стиснути кулаки. Керівник лікарні на Закарпатті Олександр Фізер опинився в центрі гучного скандалу: поки очолюване ним комунальне підприємство бере мільйонні позики, щоб просто «вижити», офіційні декларації очільника демонструють статки, яким позаздрили б топменеджери столичних корпорацій.
Кредитний зашморг: навіщо Свалявській лікарні овердрафт?
Свалявська міська рада нещодавно прийняла рішення, яке стало холодним душем для громади. Комунальне некомерційне підприємство «Свалявська міська лікарня» отримало офіційний дозвіл на відкриття кредитної лінії у формі овердрафту на суму 8 мільйонів 200 тисяч гривень.
Мета запозичення — покриття «касових розривів». Простіше кажучи, у медичного закладу немає живих грошей, щоб вчасно розрахуватися за електроенергію та виплатити заробітну плату лікарям і медсестрам. Це не інвестиція в нове МРТ чи ремонт операційного блоку — це спроба загасити пожежу, яка загрожує зупинкою роботи всієї установи.
Ситуація виглядає критичною з кількох причин:
- Банківський відсоток ляже додатковим тягарем на бюджет лікарні.
- Овердрафт передбачає швидке повернення коштів, що створює ризик фінансової піраміди.
- Відсутність системного фінансування свідчить про глибоку кризу менеджменту.
Декларація як подразник: 5 будинків та мільйонні доходи
На тлі загального занепаду закладу, фінансовий стан, який демонструє керівник лікарні на Закарпатті Олександр Фізер, виглядає як паралельна реальність. Згідно з офіційними даними та розслідуваннями журналістів, пан Фізер є справжнім «важковаговиком» у питаннях нерухомості та доходів.
У власності родини головного лікаря перебуває 5 житлових будинків. Така кількість нерухомості потребує колосальних витрат на утримання, проте доходи керівника дозволяють не лише це. Річна заробітна плата Олександра Фізера складає понад 1,4 мільйона гривень. В середньому це майже 120 тисяч гривень на місяць.
Для порівняння: середній медичний працівник у тій же Сваляві отримує в рази менше, при цьому саме його зарплату тепер фінансуватимуть за рахунок кредиту, за який заплатить громада.
Справа про «віртуальні» операції та фантомні ШВЛ
Проте висока зарплата — це лише верхівка айсберга. Більш серйозні питання виникають до методів наповнення бюджету лікарні (або його розтрати) у минулі періоди. Раніше правоохоронці вже звертали увагу на дивні маніпуляції зі звітністю для Національної служби здоров’я України (НСЗУ).
За матеріалами розслідувань, лікарня тривалий час звітувала про проведення тисяч складних маніпуляцій та операцій із використанням апаратів штучної вентиляції легень (ШВЛ). Проблема полягала в тому, що необхідної кількості справного обладнання в закладі просто не було.
Ці «приписки» дозволяли отримувати від держави значне фінансування за фактично ненадані послуги. Куди зникли ці кошти і чому зараз лікарня змушена йти в борги — питання, на яке мають дати відповідь аудитори та слідство.
Думка експерта: «Це криза управлінської етики»
Місцеві юристи та фахівці з питань муніципального управління вбачають у цій ситуації небезпечний прецедент. Ми звернулися за коментарем до закарпатського правознавця, який спеціалізується на питаннях діяльності КНП:
«Ситуація, коли керівник неприбуткового комунального підприємства отримує захмарну зарплату на фоні збитковості самого закладу, є ознакою глибокого системного збою. Кредит на зарплати — це фінансова агонія. Якщо менеджер не може забезпечити беззбитковість, але при цьому не відмовляється від особистих премій та бонусів, це питання не лише ефективності, а й кримінальної відповідальності за доведення установи до банкрутства», — зазначає експерт.
Що чекає на пацієнтів та персонал?
Зараз жителі Свалявщини опинилися в заручниках. З одного боку — амбіції та статки керівництва, з іншого — реальна загроза залишитися без медичної допомоги через борги за світло.
Короткий список того, що зараз відбувається в закладі:
- Заборгованість: Кредит лише тимчасово закриє діру в бюджеті.
- Репутаційні ризики: Після скандалів із НСЗУ довіра до лікарні з боку державних донорів мінімальна.
- Відтік кадрів: Молоді спеціалісти не бачать перспективи в закладі, де керівник багатіє, а лікарня бере позики на «їжу».
Громада Сваляви вимагає прозорого звіту: як витрачалися кошти протягом останніх років і чи відповідає зарплата пана Фізера реальним результатам його роботи? Адже поки керівник лікарні на Закарпатті Олександр Фізер купує чергову нерухомість, його підлеглі з острахом чекають наступного місяця.
