Столиця Данії, яка тривалий час була головним магнітом для новоприбулих, офіційно досягла своєї межі. Поки Копенгаген розводить руками через брак вільного житла та перевантаженість соціальних служб, на західному узбережжі Ютландії ситуація дзеркально протилежна. Тут українців чекають не просто як біженців, а як цінний ресурс, здатний оживити регіональну економіку.
Для багатьох родин, які зараз шукають прихисток, українці в Данії стають перед вибором: тіснитися у переповнених столичних центрах або спробувати життя в громадах, де мер особисто зацікавлений у вашому працевлаштуванні. Лемвіг та сусідні муніципалітети вже заявили про готовність розширити квоти на розселення.
Чому Копенгаген більше не приймає?
Муніципальна влада столиці Данії нещодавно відкрито повідомила, що ресурси для інтеграції вичерпані. Це стосується як фонду соціального житла, так і місць у спеціалізованих мовних школах. Політика країни передбачає рівномірний розподіл навантаження на всі комуни, проте через престижність великого міста виник дисбаланс.
На практиці це означає, що нові переселенці в столиці можуть зіткнутися з тривалим очікуванням на постійне житло та складнішим доступом до індивідуальної підтримки. Саме тому погляд офіційного Копенгагена та самих українців все частіше розвертається на захід — у бік Ютландії.
Лемвіг: місто, де на вас чекають
Лемвіг — це затишне прибережне місто з населенням близько 20 тисяч мешканців, розташоване у північно-західній частині країни. Попри спокійний ритм життя, цей регіон демонструє вражаючу динаміку інтеграції. Місцева влада бачить у переселенцях не тягар для бюджету, а «своїх» людей.
Мер Лемвіга Ерік Флювгольм відзначає, що українці мають схожий з данцями менталітет — працьовитість, пунктуальність та повагу до приватного простору. За його словами, громада готова надати не лише дах над головою, а й повноцінну підтримку в пошуку роботи.
«Вони дуже органічно вписуються у наше суспільство, ринок праці та освітню систему. Ми відчуваємо спорідненість характерів. У нас є місце, є вакансії, і ми щиро хочемо, щоб до нас приїжджало більше людей», — зазначає очільник муніципалітету.
Ринок праці та економічні перспективи Західної Ютландії
Західна Данія традиційно є центром сільського господарства, харчової промисловості та енергетики (зокрема вітрової). На відміну від сервісного Копенгагена, тут затребувані реальні робочі руки.
Переваги працевлаштування в регіоні:
- Дефіцит кадрів: Місцеві підприємства відчувають нестачу працівників середньої ланки та технічних спеціалістів.
- Швидка інтеграція: Завдяки меншій кількості претендентів на одну вакансію, комунальні служби швидше підбирають курси перекваліфікації.
- Доступне житло: Вартість оренди або купівлі нерухомості в Ютландії в рази нижча, ніж у столичному регіоні.
Статистика підтверджує успіх такої стратегії. За даними муніципалітету Лемвіг, деякі українські родини, що приїхали на початку 2022 року, вже встигли не просто вивчити мову, а й придбати власні будинки, скориставшись місцевими іпотечними програмами.
Рінгкебінг-Скєрн: сусіди, які теж відкривають двері
Аналогічну позицію займає і мер муніципалітету Рінгкебінг-Скєрн. Це найбільша за площею комуна Данії, де розвинена деревообробна промисловість та туризм. Тут також заявляють про наявність вільних потужностей для прийняття українців з тимчасовим захистом.
Що пропонують малі комуни Заходу:
- Індивідуальний підхід: У невеликих містах соціальний працівник знає кожну родину в обличчя, що спрощує вирішення побутових питань.
- Школи та садочки: Відсутність черг у навчальних закладах та можливість швидкого зарахування дітей.
- Екологія: Безпосередня близькість до Північного моря та природних парків.
Як змінити місце перебування в межах Данії?
Якщо ви вже перебуваєте в Данії під тимчасовим захистом, але стикаєтесь із житловою чи фінансовою кризою у великому місті, ви можете подати запит на переїзд до іншої комуни. Хоча процедура розподілу зазвичай централізована, активна позиція громад Ютландії спрощує цей процес.
- Звернення до муніципалітету (Kommune): Потрібно обґрунтувати бажання переїхати (наприклад, наявність пропозиції роботи в Лемвігу).
- Пошук вакансій: Велика кількість роботодавців у Західній Данії готові допомагати з логістикою для майбутніх співробітників.
- Перереєстрація: Отримання нового CPR-номера, прив’язаного до іншого регіону.
Слід пам’ятати, що Данія продовжує дію спеціального закону про тимчасовий захист (Særloven), який гарантує право на роботу та медичне обслуговування. Проте умови життя значною мірою залежать від ініціативності місцевої влади. У цьому плані Західна Ютландія зараз випереджає столицю.
Висновок від редакції
Для українців у Данії настав час “децентралізації”. Досвід Лемвіга показує, що майбутнє успішної інтеграції лежить поза межами великих мегаполісів. Коли мер міста каже про “спільний менталітет”, це не просто дипломатичний жест, а запрошення до побудови реального життя в стабільній та безпечній країні.
Більше актуальних новин про життя за кордоном читайте у нашому телеграм-каналі: https://t.me/transcarpathiannevs